（7/17）職場の生産性向上のためにーどうする？従業員のメンタルケアー

社員が元気でイキイキ働き、活気のある会社にしよう！と様々な取り組みがなされています。
その反面、うつ病や適応障害といったメンタルヘルスの問題を抱える人はうなぎ上り。
ストレスチェック制度では、高ストレス者を早期に発見・支援し、メンタル不調を予防することを企業に求めます。
でも、メンタルの問題ってすごくプライベートなことだし、話しにくい。そんな人事担当者や管理職のお悩みに、臨床心理学のプロが医療機関と連携して寄り添います。
私たちの取り組みを知っていただくために、7月から2カ月に1度のペースで、
「職場の生産性向上のために-メンタルヘルスのプロができること-」をテーマとした連続講座を開催します。
今回は、その第1弾として、EAP(従業員支援プログラム)についてご紹介します。

高井順子　公認心理師/臨床心理士
カウンセリングリームEncourage室長　医療法人高柳会赤城病院・大平下病院非常勤公認心理師　渋
川市こども発達相談室非常勤心理士
まれに刑事事件起訴前精神鑑定助手　群馬県協働的アセスメント研究会
所属学会　日本心理臨床学会/日本認知療法・認知行動療法学会
群馬県内で唯一、心理検査を用いて短期の心理療法を行う「協働的アセスメント」を実践
賞罰　2018年度地方自治研究群馬県集会　最優秀賞「効果的な就労支援の提案-働くことに困難を抱
える人と働き手を必要としている人をつなぐために-」
詳細はホームページをご覧ください　https://counseling-room-encourage.jimdofree.com/

2024年7月17日(水)　15時～16時半

GINGHAM　前橋市大手町1丁目1　群馬県庁31階

対面のみ

無料（定員：２０名）

筆記用具(終了後、アンケートにご協力いただけると幸いです)

encourage@ymail.ne.jp

カウンセリングルームエンカレッジ

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