更新日：2026.11.6
（11/30）24時間、仕事を回す。「AI社員」の雇い方 ── 実際に回している会社の仕組み・任せ方・気をつけること
概要
「人が足りない。でも、仕事は減らない。」
そんな会社で、いま注目されているのが「AI社員」です。
AIに質問して、答えをもらう。
そこから一歩進んで、AIに役割を与え、仕事そのものを任せる使い方です。
講師の会社では、メール対応・経理・進行管理を、3人のAI社員に任せています。
夜も休日も仕事が進み、判断が必要なことだけが、講師のスマートフォンに届きます。
この勉強会では、その仕事場を実際にお見せします。
・AI社員に、どんな仕事をどこまで任せているのか（実演）
・AI社員の雇い方：役割の決め方、最初に渡しておく4つの書類、任せる範囲の広げ方
・実際に起きた失敗と、そこから決めたルール
・AIに任せる仕事と、人が決める仕事の線引き
最後に、自社の「1人目のAI社員」の求人票を書いて、持ち帰っていただきます。
AIに詳しくなくても大丈夫です。
特定のツールの宣伝はしません。使う道具の選び方も含めて、すべてお話しします。
売り込みの時間はありません。ご相談は、終了後に希望する方だけ。
対象
経営者・管理職・社内のAI推進を任された方
※「群馬の社内AI勉強会」の第2回です。第1回に参加していない方も、そのままご参加いただけます。
講師プロフィール
黛 政隆（まゆずみ まさたか）／株式会社GembaShift 代表取締役。
エンジニア歴20年・元CTO。企業の現場に入り込み、AIが実際に動くところまで仕組みを作る導入支援を行う。社内の資料にAIが根拠つきで答える「社内ナレッジAI」は大手自動車メーカーにて実績あり。自社では、メール対応・経理・進行管理を担う3人のAI社員を24時間動かして、事業を運営している。群馬県高崎市在住。
日時
2026年11月30日（月）14:00〜15:30（終了後、個別相談の時間あり・15分程度）
場所
NETSUGEN セミナースペース（群馬県庁32階）
参加方法
以下の申込フォームよりお申し込みください
参加費
無料
定員
20名（先着順）
お問い合わせ
株式会社GembaShift
080-5496-0355
masataka.mayuzumi@gembashift.com
主催
株式会社GembaShift
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